Kooperationstraining für Firmen und Verbände


Was ist ein Kooperationstraining?

Es ist ein Teamtraining für Kooperationen und Leistungsverbünde, für
kooperierende Unternehmen, Abteilungen und Gewerke. Es ist ein
Training im team-dynamischen Kreis, eine optimierte Methode mit
dem Ziel, die Kooperationsdynamik zu fördern und die kooperierenden
Mitglieder fortzubilden. Im team-dynamischen Kreis trainieren Sie Ihre
sozialen Kompetenzen, insbe­sondere Ihre kommunikativen und kooperativen
Fähigkeiten. Kooperation ist Teamwork auf unternehmerischer Ebene.
 

Warum Kooperations-Training?

Nehmen wir als Beispiel die Baubranche. Am Bau müssen alle Handwerker und
Kopfwerker auch „Teamwerker“ sein. Aber auch ihre Chefs und Vorgesetzten
müssen auf der geschäftlichen Ebene teamfähig sein – nämlich
kooperationsbereit und kooperationsfähig. Handwerker, Ingenieure,
Baustoffhändler und alle am Bau beteiligten Dienstleister müssen sich optimal
abstimmen und reibungslos zusammenarbeiten, um die höchstmög­liche
Produktivität zu gewährleisten. 
 

Wie funktioniert es?

Grundform ist der team-dynamische Kreis, das heißt: Nur Stühle, keine Tische,
keine Technik! Die Übungen und Kooperations-Aufstellungen bringen
Bewegung und Platzwechsel. Das Training entwickelt sich spontan im Kreis der
Teilnehmer, setzt Be­ziehungen räumlich und körperlich ins Bild.

Es braucht nicht mitgeschrieben zu wer­den. Alle vermittelten Inhalte sind in den
ausgehändigten Unterlagen nachzulesen. Das Seminar enthält keine
langatmigen Vorträge, es lebt von der spontanen und beherzten Beteiligung der
Teilnehmer.
 

Was wird vermittelt?

Das Seminar vermittelt den Teilnehmern Erkenntnisse und Fähigkeiten
auf folgen­den Gebieten:

  • Kooperation ist mehr als Kommunikation, auf die Kooperation
    kommt es an
  • Wie führe ich die zusammen, die zusammen­arbeiten sollen?
  • Wie baue ich ein Ver­trauensklima auf, schaffe ich Offenheit
    und Klarheit?
  • Kooperation auf zwei Ebenen: im Team und zwischen den Teams
  • Wie kommunizieren Abteilungen und Gewerke?
  • Das abteilungs-übergreifende bzw. gewerke-übergreifende Team
  • Besprechungen moderieren, Ziele vereinbaren
  • Die Bedeutung von Plätzen, Sitzordnungen und Rangfolgen
  • Team­strukturen anschaulich machen
  • Fluss­richtung von Information und Motivation klären
  • Durch­setzung funktioniert nur mit Einfühlung

 

Was haben die Kooperations-Mitglieder davon?

In einem Unternehmen ist jeder Weisungs­befugte automatisch auch Teamleiter.
Die team-dynamischen Trainings qualifizieren Sie als Teamleiter, ebenso als
Moderator bei der Planung und Organisation. Sie erkennen die Prinzipien,
auf die es bei jeder Kooperation ankommt: „Bindung“, „Rangordnung“ und
„Ausgleich beim Geben und Nehmen“ sind hier die Stichwörter. Sie betrachten
und erschlie­ßen sich die „team- und koope­rations-dynamischen Prozesse“
zwischen allen beteiligten Mitarbeitern (Handwerkern, Fachkräften,
Spezialisten, Architekten, Fachingenieu­ren, Zulieferern etc.). –
Dieses Kompakt-Seminar ist sehr erlebnisreich, bringt Sie beruflich und
persönlich auf neue Ideen und kann neue Türen aufstoßen ...
 

Kann man es auch für die
Teambildung im Einzelbetrieb nutzen?

Wer auf höherer Ebene selbst koopera­tionsfähig und teamfähig ist,
kann am besten die Teamfähigkeit im eigenen Betrieb aufbauen und fördern.
Die Instrumente dazu erschließen Sie sich in Kooperations-Trainings, die
speziell auf jede Zielgruppe zugeschnitten werden können.